Que el mercado laboral en España se encuentra en una situación verdaderamente complicada hoy ya no sorprende a nadie. Y a pesar de que se habla de una supuesta recuperación económica, el 70 por ciento de los españoles ni siquiera lo nota.

Y en este panorama no es de extrañar que aquellos que encuentran trabajo lo hagan de manera temporal. Hoy en día, además, la estabilidad laboral y los sueldos elevados están significativamente relacionados a la edad, el sector y las labores que se desempeñan dentro de la empresa.

¿Cuáles son los sectores mejor pagados para trabajar en España?

Sin duda el ranking de los sectores mejores pagados en España está encabezado por el sector industrial.

  • El sector industrial es hoy en día en España el mejor pagado.
  • De cerca le sigue el de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
  • El siguiente sector con mejor remuneración económica es el de la construcción.
  • Agricultura, pesca y ganadería serían los cuartos dentro del ránking.
  • A día de hoy el sector que recibe peores remuneraciones económicas y contratos más inestables es el del sector servicios.

La diferencia salarial entre el sector industrial, el primero del ranking, y el sector servicios, que ocupa la última posición es verdaderamente alarmante. Aproximadamente asciendo a casi 8000 €. Mientras que el salario medio del sector industrial se sitúa casi en los 28.000 €, el del sector servicios apenas roza los 19.000 € de media.

La precariedad laboral y los bajos sueldos (pues lo cierto es que la mayor parte de los españoles no llegan a cobrar 12.000 € al año), son los principales motivos para que siete de cada diez trabajadores estén descontentos con sus puestos de trabajo.

Según el último informe realizado por Adecco, el 72.3 por ciento de los trabajadores consideran que su sueldo es muy bajo en relación a las labores que realizan dentro de la empresa. Una visión que no dista de la realidad si tenemos en cuenta que cada vez creen más los trabajadores pobres en España.

¿Qué factores determinan los salarios?

Aunque la norma de los últimos años es ofrecer salarios verdaderamente pobres, hay una serie de factores que determinan que un empleado pueda ganar más o menos.

  • El género. Por desgracia uno de los factores que más afecta para tener un salario bajo en España es ser mujer. Lamentablemente la brecha salarial entre ambos sexos es de, nada más y nada menos, que 6500 € al año. Mientras que el sueldo medio de los hombres suele rondar los 25.000 €, el de las mujeres apenas llega a los 18.000 €.
  • La edad. A día de hoy las personas que más cobran en sus puestos de trabajo son aquellos perfiles senior que no han perdido el puesto durante la crisis. Estos trabajadores se encuentran en una franja de edad de entre 41 y 45 año. Su sueldo medio ronda los 25.700 € al año. Sin embargo, los menores de 26 años se enfrentan a la remuneración económica más baja. Su sueldo medio ni siquiera alcanza los 12.000 € al año. La diferencia es verdaderamente abismal: de aproximadamente unos 14.000 € al año.
  • Las Comunidades Autónomas. Hoy en día el País Vasco, Madrid y Navarra, son las comunidades con los sueldos mensuales más altos. Extremadura y Canarias, por su parte, son las que menos cobran.
  • El tamaño de la empresa. Por norma general los empleados de las pequeñas empresas cobran bastante menos que aquellos que trabajan para grandes corporaciones. Mientras que los primeros ganan de media unos 1300 € al mes lo segundos alcanzan prácticamente los 2000 €.

¿Qué empresas son las mejores para trabajar en España?

Se consideran como las mejores para trabajar en España a aquellas empresas que más pagan y donde hay más estabilidad laboral. Según el ranking realizado por Glassdoor, el sector tecnológico, el de las finanzas y las consultorías son los mejores pagados.